Los principios básicos de decreto 040 de 2022
Los principios básicos de decreto 040 de 2022
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Estos contribuyentes deberán anular el valor total del impuesto a satisfacer, en dos (2) cuotas a más tardar en las siguientes fechas: Suscripción PRIMERA CUOTA
Por medio de la cual se adoptan medidas para advertir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Las empresas que incumplan este compromiso deberán compensar el cuantía de las cotizaciones de cuyo pago resultaron exoneradas en relación a la persona trabajadora respecto de la cual se haya incumplido este requisito, con el recargo y los intereses de aplazamiento correspondientes, según lo establecido en las normas recaudatorias de la Seguridad Social, previa comprobación del incumplimiento de este compromiso y la determinación de los importes a compensar por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b) Hallarse al corriente en el suscripción de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la vencimiento de la suspensión de la actividad no se cumpliera este requisito, el órgano administrador invitará al cuota al trabajador autónomo para que en el plazo improrrogable de treinta díFigura naturales ingrese las cuotas debidas.
a) Se comprobarán un 30 % de las acreditaciones remitidas de acuerdo con el plan de proceder para comprobar la realización por los beneficiarios de las actividades subvencionadas.
El capítulo II del título I contempla un régimen estupendo en materia de endeudamiento autonómico en 2025. De forma extra, en el presente año 2025, el Estado podrá autorizar a la Comunitat Valenciana a formalizar nuevas operaciones de endeudamiento a grande plazo o asignar recursos con cargo a los mecanismos adicionales de financiación, suplementarios a los previstos en el párrafo preliminar, para cubrir las evacuación de financiación correspondientes a los gastos extraordinarios ejecutados por dicha comunidad autónoma en respuesta a la situación de emergencia derivada de la depresión aislada en niveles altos (DANA) entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.
Incremento de la transparencia: Demuestra el compromiso de la empresa con el cumplimiento normativo y la transparencia.
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Como consecuencia de la duración de la guerrilla y de la persistencia de las presiones al alza sobre los precios de los alimentos, las materias primas y los fondos intermedios, algunas de las medidas puestas en marcha fueron prorrogadas y actualizadas mediante el Verdadero Decreto-ralea 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Conflicto de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida deudo y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
2. En el caso de que una comunidad autónoma o entidad Específico exceptúe de la implantación de los descuentos alguno de sus abonos o títulos multiviaje del porcentaje de ingresos del apartado 1 de este artículo, se descontará el porcentaje aportado en la afirmación responsable que hayan adjuntado a su solicitud según el apartado 8 del artículo anterior.
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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
b) Un abono mensual nominativo con un 40 % de descuento sobre los precios establecidos para estos abonos en su tarifa Exprés (T2), con validez de un mes desde la plazo de inicio de vigencia, y que podrá ser utilizado en todos los trenes de Media Distancia para el origen destino que se haya adquirido.
El Gobierno Doméstico, en uso de sus competencias, estableció que resolucion 0312 de 2019 arl sura las tarifas por registro y renovación de la Matricula Mercantil y de establecimientos comerciales, agencias y sucursales, deben ser progresivas, consultar los activos de los empresarios y replicar a un sistema de escalas diferenciales.